Pessoas Felizes e Engajadas no Home Office

Sem Envolvimento não existe Comprometimento !

Esta frase faz todo sentido para mim. E para você ?

 Porém como envolver e engajar as pessoas a distância sem contato físico nestes tempos de Distanciamento social ?

 Bom, vou listar alguma dicas que podem ser interessantes e podem variam dependendo dos recursos disponíveis em cada empresa ( investimento, tempo, estrutura, etc… ).

Estas iniciativas visam promover o sentimento de pertencimento criando uma cultura de colaboração onde a troca de energia, a individualização ( tratar as pessoas como únicas ) e a orientação futura geram um time forte e feliz.

 Espero que elas ajudem a manter seu time atuando com motivação.

•  Criar um canal da empresa no youtube para compartilhar mensagens da liderança, mensagens dos colaboradores e suas experiencias e rotina no home office.
• Promover um concurso de desenho com as crianças ou de uma redação com os maiores a fim de envolver a família nesta experiencia de conviver e trabalhar em casa ou sobre o que elas tem saudades. Estes desenhos e redações poderiam ser compartilhadas na rede com os demais colaboradores.
• Enviar um email para os colaboradores agradecendo e oferecendo suporte
• Enviar para os colaboradores uma carta assinada pelo Líder direto agradecendo e fortalecendo o senso de time e superação.
• Enviar um brinde surpresa aos colaboradores ( Institucional ou um chocolate, vinho, flor, etc.. )
• Promover / oferecer um treinamento ou palestra exclusiva aos funcionários sobre temas importantes para o momento ou para estratégia da empresa.
• Criar um dia de Happy hour virtual em uma plataforma de vídeo conferencia com o time.
• Enviar uma newsletter com informações sobre a empresa e os negócios e metas da empresa.
• Enviar pesquisas para saber a opinião das pessoas sobre a experiencia de trabalhar em casa.
• Sugerir lives, treinamentos, filmes, livros para os colaboradores
• Enviar um ebook
• Trocar receitas com os funcionários
• Show de talentos onde as pessoas possam compartilhar seus Hobbies e talentos.
• Enviar artigos e videos motivacionais ou conteúdo para melhorar competências e habilidades.

Quer saber como contruir um time e uma cultura forte ? 

Lei nosso artigo sobre Teamwork , click AQUI.

Cristiano Santos é Diretor da People DH. Especialista em Performance e Desenvolvimento de Liderança e times.